Jawność i równość wynagrodzeń w Polsce. Co zmieni unijna dyrektywa?
Firmy powinny tworzyć jasną strukturę płac: widełek, poziomów kompetencji, zasad przyznawania podwyżek i awansów – wskazuje dr Justyna Berniak-Woźny z Uniwersytetu SWPS. Jak dodaje, ważne […]