W niemieckich zakładach związanych z branżą motoryzacyjną wskaźnik nieobecności wynosi około pięciu proc. W zakładach Tesli sięga… kilkunastu proc.! Dlatego Tesla postawiła na nietypowe rozwiązania, żeby ściągnąć ludzi do fabryki. Nie spodobały się związkom zawodowym.
Źródło: Read More
