Już za pół roku polski rynek pracy może przejść prawdziwą rewolucję. Nowe przepisy Kodeksu pracy są już w mocy, ale to dopiero czerwiec 2026 roku ma być momentem przełomowym. Wtedy wejdzie w życie unijna dyrektywa o równości wynagrodzeń, która na stałe zmieni sposób ustalania płac i wzmocni pozycję pracowników. Jakie zmiany nas czekają i czy rzeczywiście będzie to koniec swobody ustalania wynagrodzeń? Sprawdzamy, co szykuje się na rynku pracy!
Źródło: Read More
