Wchodzą w życie nowe przepisy o mobbingu – oto, co musisz wiedzieć

5 listopada 2026 r. wchodzą w życie zmiany, na które czekały miliony pracowników. Nowelizacja Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego upraszcza między innymi definicję mobbingu oraz podnosi minimalne zadośćuczynienie za jego stosowanie. – To prawdziwa rewolucja, choć nadal niepozbawiona luk – ocenia w rozmowie z WP Kasia Matyjewicz, ekspertka HR i działaczka antymobbingowa.

Źródło: Read More

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *